十三五綱要提出要堅(jiān)持綠色發(fā)展，著力改善生態(tài)環(huán)境。當(dāng)今世界，綠色發(fā)展已經(jīng)成為一個(gè)重要趨勢(shì)，綠色發(fā)展既是對(duì)可持續(xù)發(fā)展的繼承，也是可持續(xù)發(fā)展中國(guó)化的理論創(chuàng)新；是構(gòu)建現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的必然要求；是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的必然要求。對(duì)于我們礦山企業(yè)來(lái)說(shuō)，綠色發(fā)展是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必要因素，我們公司一直以來(lái)高度重視安全環(huán)保工作，堅(jiān)持綠色發(fā)展成績(jī)顯著。現(xiàn)就如何進(jìn)一步促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，本人從下幾方面與大家分享交流。

一、人才隊(duì)伍優(yōu)良化

習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)過(guò)：“要樹(shù)立正確人才觀，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚，營(yíng)造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境，努力培養(yǎng)數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才。”人才是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的第一資源和核心要素，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。我們要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分認(rèn)識(shí)其對(duì)公司發(fā)展的重要性。以當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，制定短期、長(zhǎng)期相結(jié)合的人才建設(shè)規(guī)劃；實(shí)施積極、開(kāi)放、有效的人才政策；完善人才培養(yǎng)體系，針對(duì)員工的自身特點(diǎn)開(kāi)展不同層次的教育培訓(xùn)，著力提高員工的整體素質(zhì)。培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。

二、安全責(zé)任制度化

礦山企業(yè)安全管理是貫徹落實(shí)黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，履行主體責(zé)任，保障礦山工作人員生命安全和職業(yè)健康的需要；是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要。就我們礦山行業(yè)而言，安全是企業(yè)發(fā)展的基石，是一切生產(chǎn)的前提，是不可逾越的底線紅線。在項(xiàng)目生產(chǎn)過(guò)程中，我們要時(shí)刻牢記安全、人人管理安全，以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心，結(jié)合精細(xì)化管理、技術(shù)創(chuàng)新、安全監(jiān)督和安全績(jī)效考核等方式促進(jìn)安全責(zé)任制度的落實(shí)。結(jié)合公司管理體系和各項(xiàng)目工作特點(diǎn)的不同，將各自崗位的安全工作納入項(xiàng)目運(yùn)行的各個(gè)流程和步驟中，相互關(guān)聯(lián)，相互制約，有效運(yùn)行。

三、項(xiàng)目管理精細(xì)化

全面實(shí)施項(xiàng)目精細(xì)化管理是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑，近年來(lái)，隨著市場(chǎng)的不斷變化，項(xiàng)目管理工作也需要進(jìn)一步的規(guī)范和調(diào)整。就各項(xiàng)目而言，首先要從根本上改變項(xiàng)目管理方式，做到從“粗放”管理到“精細(xì)”管理的轉(zhuǎn)變，從經(jīng)驗(yàn)管理到科學(xué)管理的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目全員、全過(guò)程、全覆蓋管理，讓精細(xì)化管理滲透到項(xiàng)目管理的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面，全面提升企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。就項(xiàng)目管理人員來(lái)說(shuō)，首先應(yīng)遵循集團(tuán)或企業(yè)制定的行為規(guī)范和管理制度進(jìn)行自我約束，再按照各自的崗位職責(zé)切實(shí)開(kāi)展項(xiàng)目管理工作，從而使項(xiàng)目能夠具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

四、綠色發(fā)展趨勢(shì)化

習(xí)近平總書(shū)記在二十大報(bào)告中指出，大自然是人類賴以生存發(fā)展的基本條件。尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然，是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的內(nèi)在要求。必須牢固樹(shù)立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，站在人與自然和諧共生的高度謀劃發(fā)展。

近年來(lái)，“雙碳”目標(biāo)的提出，對(duì)許多企業(yè)的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新都產(chǎn)生了影響，綠色低碳轉(zhuǎn)型升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。作為礦山企業(yè)，我們要不斷完善相關(guān)環(huán)境管理制度，將環(huán)境保護(hù)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，牢固樹(shù)立“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，加強(qiáng)科技創(chuàng)新，不斷提高資源利用效率，堅(jiān)持踐行綠色發(fā)展道路，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，全面打造綠色礦山、低碳礦山、本質(zhì)安全礦山，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

“道阻且長(zhǎng)，行則將至；行而不輟，未來(lái)可期”，我們會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，在新征程道路上，堅(jiān)守本心，盡職盡責(zé)，為公司的高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。