1月7日上午，第一黨支部通過現(xiàn)場+視頻方式，召開干部/管理人員績效考核述職會議。支部黨建聯(lián)系人、黨委書記張亞文同志參會督導(dǎo)并做點評和總結(jié)。黨支部書記王娥娥主持會議。

會上，黨群部南亞妮宣讀了考核方案。15名被考核人員匯報了2022年度工作目標的完成情況，總結(jié)分析工作中的亮點及存在的不足，被考核人員述職結(jié)束后，考核組成員逐一對其提問，并結(jié)合述職答辯情況及能力素質(zhì)等方面，對其綜合評分。

張亞文指出被考核人員工作亮點，肯定了辛勤付出，并指出不足。要完成2023年工作，一要進一步提升各部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，持續(xù)加強工作計劃性、系統(tǒng)性；二要進一步提升履職盡責(zé)能力，持續(xù)強化責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、法律意識；三要進一步提升學(xué)習(xí)實踐能力，持續(xù)推進員工素質(zhì)能力再提高；四要進一步規(guī)范員工量化考核制度，強化部門管理能力。五要進一步狠抓經(jīng)營，加快提升市場開拓能力。

在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，第一支部堅持以習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，進一步提升支部所屬干部管理人員整體素質(zhì)和履職能力，從嚴管理，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻。

第一支部所屬各部門、分公司的主要負責(zé)人、員工代表以及參加此次述職的管理干部共30余人參加會議。