七月的西安，秦嶺青翠，渭水波瀾。7月3日，公司迎來了朝氣蓬勃的新員工們，他們滿載著家人殷切的希望，滿懷著對未來美好的憧憬，步入社會，加入中材西安這個大家庭，為公司的礦山建設事業(yè)增添新鮮血液，注入青春活力。為使新員工在短時間內盡快適應企業(yè)環(huán)境，融入企業(yè)文化，完成自身角色轉變，在公司領導的高度重視和大力支持下，人力資源部聯合相關部室精心組織了2023屆新員工入職培訓。

一、 團隊破冰，凝聚力量

7月3日下午，新員工們與公司前輩們進行了一場激烈的籃球友誼賽，伴隨著哨聲的響起，現場氣氛急劇攀升，雙方迅速展開角逐，賽場上一個個充滿活力的身影映射著中材西安的蓬勃未來。半場休息時，公司還組織了未上場比賽的各位新員工通過籃球小游戲加強彼此之間的互動，營造團隊之間的良好氛圍。

7月4日-5日，由公司黨委副書記、紀委書記李文軍帶隊，全體2023屆新員工參加戶外拓展訓練。拓展訓練開始，通過教練的小游戲，大家分成8支戰(zhàn)隊，各隊成員集思廣益，很快8支隊伍的隊名，口號，團隊logo精彩亮相。經過“軌道繩球、手忙腳亂、水果連連看、芬蘭撞柱、共繪藍圖”等團建活動，讓新員工更加了解彼此，同時充分感受到了團隊溝通、合作、相互信任和敢于創(chuàng)新的重要性，對提高工作效率、增進溝通協調以及提高執(zhí)行力等方面起到積極的作用，大家在拓展訓練中，進一步融入中材西安大家庭，在奮斗和汗水中盡情彰顯著青春本色。

二、崗前培訓，薪火相傳

7月6日上午，黨委書記、執(zhí)行董事張亞文與新員工面對面交流，做崗前培訓講話。會上，張書記代表公司全體員工對新入職的員工表示熱烈的歡迎。他就公司歷史沿革、企業(yè)文化、組織架構等方面內容作了簡要闡述；最后他勉勵新員工：一是要制定切實可行的奮斗目標，轉換角色，提高認識；二是要提升干事創(chuàng)業(yè)的綜合素養(yǎng)，勇于擔當，主動作為；三是要有與人為善的博大胸懷，涵養(yǎng)操守，嚴守紀律；他表示新員工們要積極進取，團結奮進，在實踐中熟練掌握業(yè)務知識，為中材西安高質量發(fā)展注入新的動力。

7月7日下午，公司黨委委員、總經理楊代忠在崗前培訓會上講話并與新員工談心交流。楊總講解了公司基本情況、公司主營業(yè)務、公司發(fā)展規(guī)劃三個模塊，讓新員工對公司有了更加全面的了解。他從感恩、奮斗、擔當、學習四個維度與新員工談心，并向2023屆新員工提出三點希望：一是希望大家立足新開始，迎接新挑戰(zhàn)，在工作中沉淀自己，淬煉自己；二是強調要樹立終身學習的良好習慣，加強學習努力提升個人綜合素質，盡快勝任工作崗位；三是希望大家盡快融入中材西安大家庭，勇擔新時代青春使命，在實戰(zhàn)中增本領、創(chuàng)價值。

為營造一個良好的企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的雙贏環(huán)境，搭建起學習型、知識型企業(yè)的平臺，進一步加強新員工對公司文化、價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的認知和認同，掌握公司規(guī)章制度、崗位職責，崗前培訓期間公司總部各部室負責人為2023屆新員工進行授課。

為了更好將理論知識與實踐相結合，7月8日，公司組織全體新員工前往富平分公司、銅川分公司實踐學習，讓尚未有基層實踐經驗的新員工對公司業(yè)務有更多直觀了解。 2023屆新員工入職培訓雖然只有幾天時間，但培訓結束各位新員工紛紛表示受益良多，感受到公司對新員工的重視和期許，他們紛紛表示未來會以更高標準嚴格要求自己，為公司高質量發(fā)展貢獻力量。  

三、激揚青春，筑夢中材

73名新員工神采飛揚、意氣風發(fā)，恰如“后浪”奔涌而來。在這個最好的時代，在他們最好的年紀，選擇加入中材西安，從此走上了新時代礦山建設的廣闊舞臺。踏上新征程，放飛新夢想，相信新員工們通過自己的辛勤付出和努力拼搏，定會在中材西安這個舞臺發(fā)光發(fā)熱、譜寫人生華麗樂章，為公司高質量發(fā)展貢獻青春力量。

祝愿2023屆新員工前程似錦，未來可期！